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山东实华迎接天然气分公司2017年度党建工作考核
发布时间: 2017-12-15 点击: 512

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    12月14日,天然气分公司党委第二考核组一行5人在天然气分公司党委副书记、工会主席陈惠文同志带队下赴山东实华天然气有限公司开展2017年度党建工作考核。

    根据天然气分公司2017年度党建工作检查考核要求,山东实华党委高度重视,于12月4日组织召开检查动员会并第一时间启动工作自查自评。各有关部门通力配合,对照检查细则认真梳理准备,积极做好迎检筹备工作。

    14日上午,山东实华组织召开干部大会。会议由天然气分公司纪委副书记、纪检监察部主任孟涛同志主持,天然气分公司党委副书记、工会主席陈惠文同志,天然气分公司团委书记、党群工作部副主任韦映竹同志及党建工作考核组其他成员,山东实华总经理、党委副书记王进军同志,党委书记、纪委书记、工会主席、副总经理伍玉法同志及其他领导班子成员、机关科级干部、各基层单位党政领导、部分职工代表共32人参加大会。

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    会议上,山东实华总经理、党委副书记王进军同志代表领导班子作述职报告,山东实华党委书记、纪委书记、工会主席、副总经理伍玉法同志代表党委作党建及思想政治工作专题报告并作纪委书记履职报告;组织开展了对山东实华2017年度党建工作满意度、党委书记抓党建工作述职情况的评议、处级领导班子综合考核评议、处级干部综合考核评价、中层后备干部推荐、选人用人工作及新选拔任用科级干部的民主评议、选人用人工作调查。

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    会议最后,天然气分公司党委副书记、工会主席陈惠文同志发表讲话:一是要加强十九大精神宣贯。突出重点、聚焦主题,对公司中层领导干部以及党群、纪检、组织人事部门负责人进行十九大精神轮训。二是要加强班子建设。班子成员需要展现个人的能力和素质,要做到思想上同心、工作上协力,形成强大合力,从而带好队伍把公司不断做大做强。三是要坚持改革创新。今年是国有企业改革落实年,要继续增强使命担当,以更大的决心和力度抓好改革落实见效。这其中,销售为龙头,要积极认真研究改革方法,坚持以改革创新推动转型发展。四是要正确处理好各类关系。对于政府的关系,企业要多汇报,表明困难,争取最大限度的支持;对于企业之间的关系,要以和谐、合作、共赢和共同发展为目标;对于企业和市场间的关系,不能违反市场规律,要积极研究企业的发展方向和策略。五是要加强精细化管理。学习镇海炼化的先进管理模式,考勤制度、劳动纪律管理等等都可以借鉴学习。要抓好员工队伍建设,精简机关队伍,充实一线队伍,让机关真正成为指挥部,提升一线员工待遇,同时,加强年轻干部的培养。六是要坚持廉洁自律。严格自身要求,自觉遵守各项规章制度和纪律规定,守住纪律红线。天然气分公司已经成立监督委员会,下一步,山东实华也需要跟进,研究成立监督委员会。七是要扎实开展文体活动。组织开展区域性的、安全的、参与性广泛的各类文体活动,丰富职工业余文化生活,调动职工工作积极性。

    会议结束后,考核组根据考核细则现场认真检查了相关资料。

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